迎春林业局广电局招聘人员工作方案

按照迎春林业局局长办公会议要求，为做好迎春林业局广电局招聘人员工作，特制定本方案

    一、招聘原则

   招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

二、招聘计划

播音员1人

    三、应聘资格应聘人员须具备以下资格条件：

    1.拥护共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，热爱广电事业，具有良好的品行。

    2.应聘人员为全日制本专科毕业生，共产党员优先。

3、身体健康，形象端正。

    四、招聘程序

    公开招聘按下列程序进行：

    1.发布招聘信息；

    2.受理应聘人员的报名，对其资格条件进行审查；

    3.考试及政审；

    4.身体检查；

    5.根据考试、政审结果，确定拟聘用人员；

    6.公示招聘结果；

    7.签订聘用合同，办理聘用手续。

    五、信息发布

    招聘方案经核准后，广播电视局向社会公开发布人数、应聘资格条件、招聘办法、考试考核办法及时间、报名方式等招聘信息。

    六、报名事项

    1.报名时间

    2011年10 月 8 日至11月10 日。

    2. 报名地点

广播电视局

    联系人王胜安

联系电话0467——5948601  手机 13836550715

邮箱：wangshengan2002@yahoo.com.cn

3.报名办法

招聘人员须填写《报名登记表》，提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证、3张近期两寸免冠照片；在岗人员还需提供所在单位同意应聘的证明。应届毕业生须提供表、学历和学位取得时间证明，上述证件须提供原件和复印件，原件与复印件核对后退回。          

    4.资格审查（领证时间）

招聘工作领导小组办公室按照条件对应聘人员进行资格审查。   

七、考试办法

    1.考试方式

    考试分笔试和面试，满分值200分，笔试、面试各占50%。

    2.笔试

    笔试科目为公文写作（占50%），应聘专业基础知识（占50%）。

      3.面试

    按笔试成绩高低顺序确定面试人员名单；如遇末位笔试成绩并列的，同时参加面试。

    面试从敬业精神、专业知识、沟通能力、仪态仪表、组织观念、创新意识等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能。

    八、考核办法

    1.体检

    招聘工作领导小组根据考试成绩高低顺序确定参加体检的人员，体检定点医院迎春林业局职工医院

    2.政审

    对通过考试以及体检合格的人员，组织对其进行政治审查。

    3.公示

根据考试考核结果，经招聘领导小组研究，择优确定拟聘用人选，并广播电视局在迎春林业局有线电视台公示，公示期3天。公示通过后，进入聘用程序。

 4.递补

    考核中出现不合格或公示结果影响聘用的，招聘领导小组批准后，按顺序进行递补。

    九、聘用管理

    1.人员实行聘用制管理。

2.新聘用人员的工资待遇及相关的保险事项按林业局有关政策办法执行。

    3.试用期

    新聘用人员实行三个月试用（见习）期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间不合格的，解除聘用。

    十、纪律

    严格公开招聘纪律。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开；主动接受社会及有关部门的监督。

    对招聘过程中违反有关纪律和规定的行为要坚决制止和纠正。

    对违反公开招聘纪律的应聘人员、受聘人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定办法追究责任。

二〇一一年十月十二日     

文件附件:点击下载附件：招聘报名登记表.xls