第10场网络招聘会：永辉焦煤股份有限公司2009年校园招聘
发布人：就业创业工作处 发布时间：2009年09月10日 阅读次数：1681永辉焦煤股份有限公司2009年校园招聘
公告
永晖焦煤股份有限公司是由永晖能源集团发起成立的外商独资企业。永辉焦煤2003年成立，致力于打造“焦煤”的开发、生产和销售。形成了煤炭的勘探、开采、运输、深加工及销售为一体的产业链。公司煤源主要来自于蒙古国、澳大利亚和俄罗斯，煤炭经过深加工后销往国内各大钢厂和焦化厂以及日本等国家。
在资源及开采方面，永晖焦煤在蒙古国南戈壁省的3个区块，近3000平方公里的土地上进行探矿开发，同时通过多种渠道收购蒙古煤矿资源，使公司煤炭储量在2010年达到15亿吨。其次，永晖焦煤在内蒙古自治区乌拉特中旗、集宁、辽宁省鲅鱼圈等地方先后建设了洗选加工厂，目前已形成600万吨的生产能力，预计2010年可达到2000万吨。
永晖焦煤目前在内蒙古自治区甘其毛都、策克、二连浩特等八个地区拥有近600万平方米土地，与地方政府合作建设物流园区，形成了独有的长期竞争优势，并已相继开始提供酒店、住宿、餐饮、娱乐、汽车修理、加油、海关保税区等全方位的服务。
另外公司建立了自己的运输车队，目前已拥有重型运输汽车700余台。并且自2009 年始，公司已开工建设“煤矿-口岸-物流基地-客户”的皮带和铁路运输线路，运输量可达到年2000万吨。
永晖焦煤股份有限公司秉承永晖能源集团“诚信、创新、责任”的理念，带领着永晖人凭借卓越的智慧、勤勉和团队精神在激烈的竞争中赢取了广阔的发展空间。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，现因公司发展需要，面向各大煤炭专业院校招收毕业生，热忱欢迎有识之士加盟！公司良好的经营业绩和宏伟的发展前景，将为你提供施展才华的广阔空间和舞台！
一、基本条件
身体健康，勤劳踏实，执行力强。能吃苦，有强烈的工作责任心，积极上进，有良好的团队精神和创新精神。谢绝短视、傲慢、不能吃苦者！
二、招聘计划
1、洗煤技术专业人员：8名
2、洗煤厂机电维修及设计专业人员：5名
3、 煤炭露天开采专业人员：2名
4、 矿山测量专业人员：2名
5、 人力资源人员：1名（本岗位接收非煤炭专业学生，男女不限）
以上人员要求：2005年至2010年期间毕业的，全日制本科以上煤炭专业毕业生，要求同时有学士学位证。（有大型煤炭企业工作经验的，可以放宽至专科）
由于我们的煤炭资源全部属于露天开采，所有职位均为井上作业。
三、 待遇
1、 薪酬待遇：
根据岗位及职级差异。员工薪酬由基本工资、岗位工资、绩效考核工资、津补贴四项构成。岗位工资根据各工种岗位区别确定，同时随全社会工资增长水平逐年调整。
2、基本条件和待遇：
（1）大学专科毕业生：签订就业协议和三年以上劳动合同，试用期3-6个月，试用期内工资按照劳动合同法的规定，不低于转正后工资的 80% 。试用期结束后，根据考核结果确定岗位 和工资，工资不低于2000元/月（双方面协商确定）。
（2）大学本科毕业生：签订就业协议和三年以上劳动合同，试用期3-6个月，试用期内工资按照劳动合同法的规定，不低于转正后工资的 80% 。试用期结束后，根据考核结果确定岗位 和工资，工资不低于2500元/月（双方面协商确定）。
（3）硕士研究生、中级职称专业技术人员、高级技师：签订三年以上劳动合同，试用期3-6个月，试用期内工资按照劳动合同法的规定，不低于转正后工资的 80% 。试用期结束后，根据考核结果确定岗位 和工资，工资不低于4000元/月以上（双方面协商确定）。
（4）对已在本行业从事多年的、有一定知名度、业务技能特别强的专业人才，实行专人专定。
（5）绩效工资考核：按工作能力、贡献大小，实行上不封顶。津贴、加班工资根据企业及有关规定标准执行。
3、福利待遇：
（1）社会保障：按本市企业标准参加企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；
（2）公司提供宿舍；
（3）公司食堂成本价供应伙食，并对伙食费进行适当补贴；
（4）组织优秀人才外出疗休养和带薪休假。省外人才定期享受探亲假。
（5）教育培训：公司按工作需要组织职前培训、在职培训、脱产培训，培训费用由公司全额支付，同时公司积极鼓励优秀人才参加与本行业相关的科学研究、技术攻关、学术研讨等活动，并提供必要条件。
4、联系方式
请直接将简历投递至公司邮箱，haotonghr@winsway.com或tyler@winsway.com,邮件主题请写xx学校xx年毕业生+姓名+应聘职位。
联系人：校园招聘负责人：万小姐
联系电话：010-67871111-8853（没有特别事项，谢绝来电。）
希望有意的同学提前将简历发至邮箱。
公司办公地址：北京市经济技术开发区宏达中路10号永晖大厦
邮编100176 单位性质：外资