某集团有限公司于1964年在香港成立，至今40年的发展历程,1993年成为上市公司—— 分别在香港、东莞、上海设有工厂。东莞“某有限公司”为1990年在大陆设立的独资工厂，分别在交通便利的东莞设有制造工厂，占地面积200多亩,现有职员工4000多人。主要经营纸张、包装纸盒、文具用品及游戏套盒等高档精美彩色包装印刷业务。公司投产至今, 为适应国际市场发展的趋势及顾客的要求，公司不断添置了先进的机器设备及引进尖端印刷技术, 现有海德宝﹑罗兰等系列印刷机以及丝印机﹑信封﹑烫金﹑模切﹑装钉﹑过光油﹑切割﹑裱纸纸等配套设备, 能够全面完成客户对产品工艺质量诸方面的要求。

    公司管理制度完善, 现代化的厂房设备, 优美舒适的工作环境及良好的生活待遇。严格贯彻国家《劳动法》，实行每周40小时工作制，厂内福利设施齐全。

 

一、招工条件

1、招聘职位：实习生；

2、要求：

（1）200名，其中男100名，女100名；

（2）年满18周岁以上，身体健康（无纹身，无传染病），视力良好，无不良嗜好，衣着端庄。

（3）需持本人真实有效长期身份证原件及复印件1份，1寸照片1张,自备蓝色或黑色书写笔。

3、面试时必须出示本人身份证件，凡持有伪造（假证）的，借用他人证件的，代替别人面试的，涂改证件及采取其它欺骗手段的，一经查出，一律取消面试资格。

4、新进员工必须接受厂方组织的体检和为期二天的岗前培训教育；经体检、考试合格，厂方才可聘用，不合格者不予录取；体检费用由实习生自理。

5、实习生体检、面试合格，办理入厂手续后，学生所在院校必须与东莞中心人才市场签订实习协议，并由东莞中心人才市场为实习生办理相关的保险。

6、到岗时间：12月31日前。

 

（一）工资工时、保险：

1、底薪：770元/月，正常工作每周40小时，其它为加班时间。

2、加班费按如下计算：

星期一至五：（底薪÷21.75÷8）×150%

星期六、星期日：（底薪÷21.75÷8）×200%

法定节假日：（底薪÷21.75÷8）×300%

    3、实习生由东莞中心人才市场代为购买团体意外险、工伤保险，每月代扣保费20元/人。

（二）员工请、休假：

1、员工有事需处理的，有身体疾病和普通伤害不能上班，经部门经理同意给予事假或病假休息。应扣除当日基本工资（工伤假除外）。

2、法定假期：所有员工均享有10天/年的法定假期；

3、在公司里工作满一年以上的可享受有薪年假。

年假：服务满一年的员工享有5天有薪年假；

      服务满五年的员工享有7天有薪年假；

其它服务年限按劳动法相应规定执行；

合法育龄妇女符合国家相关法律要求的可享受“产假休息”，假期为90天。

婚假：正式员工享有3天有薪婚假；

丧假：正式员工直系亲属过世可申请3天有薪假；

工伤假：凡工伤员工均享有医生建议的工伤假期。

（三）文娱/食宿：

1、娱乐设施：电视室、阅览室、文康室、篮球场、足球场、羽毛球场及乒乓球室等；文娱乐方面：卡拉OK室、投影室、象棋室、不定期的文娱晚会及各种文娱比赛活动等。

2、住宿方面：每人平均住房面积2平方米以上，房间配有储物柜，提供冲浴及饮用热水。

3、工厂提供饭堂，员工可在饭堂自由选择用餐。

4、为方便大家储蓄汇款，工厂内设有邮电储蓄（每周一、三、五及工资发放日三天营业）。

5、工厂为实习生提供良好的培训、晋升机会与发展空间。

6、工资发放：每月20日发放上月工资。

7、住宿扣60元/月，用餐是自由选择式，平均150元/月伙食费用。