上海优尔蓝信息科技股份有限公司

一、企业介绍：

上海优尔蓝信息科技股份有限公司（简称：优蓝网）成立于2014年7月10日，是中国知名品牌企业--天坤国际全资互联网品牌。总部位于上海，在北京、深圳、武汉、天津、成都、宁波、长沙等100余所城市设有分公司。目前重点打造的蓝领求职服务平台优蓝网（www.youlanw.com）获得广大求职者好评，优蓝网采用O2O模式，打通人力资源产业链，延伸蓝领后市场，为中国4亿基础人才以提供全方位的人力资源服务。

优蓝网，中国第一个致力于创造高匹配度的大众招聘平台，每天10万岗位为求职者铺就职场坦途。平台与众不同的定位就在于对求职者需求的动态匹配和跟踪关爱。立体服务的深度和人本关怀的广度，从而使优蓝网成为上亿80后、90后在读大学生、毕业学生、社会求职青年进入职场的良师益友。

优蓝网，专注于人力资源全产业链开发。优蓝网目前提供服务有：企业免费发布职位、个人免费在线求职、职业测评、微借贷、积分商城、诚信认证、优蓝商学院、工资条、社保天天查、老乡交友等。优蓝网在提供立体快捷服务的进程中悄然通过电脑、手机、企供专区、校供专区四维网络的覆盖开创人力资源服务行业O2O商业模式的4.0时代。

未来3年，优蓝网将拥有300个分支服务机构，1000家以上分布全国的线下服务网点，数千名客户服务精英，为中国4亿以上的基础人才和数十万家国际国内知名企业提供全方位的人力资源服务。

二、企业文化

公司使命：以推动天下蓝领快乐工作，幸福生活为己任

公司愿景：成为全球蓝领首选的终生服务平台

企业精神：自强不息、厚德载物

企业福利

带薪内训：优蓝企业大学为每一个员工提供多种形式的内训，内容包括专业技能和管理技能培训；

带薪外训：公司为表现突出的优秀员工提供多种形式的外训，包括名企考察游学、总裁EMBA、专业培训机构培训等；

轮岗轮换及轮岗培训：对即将进行岗位轮换（职务晋升）的员工开展培训，使转岗员工尽快熟悉岗位的工作内容并具备新岗位的任职能力；

学习基金：未来领袖基金为表现突出的优秀员工提供学习基金，提升个人能力；

公司为员工提供住宿场所

丰富的社团活动

公司拥有自己的社团，奔跑团、金牌主持团等主题社团，为员工提供丰富的业余生活与个人发展空间。另外公司定期举办快乐会议，让员工将“快乐会议，幸福工作”。

优蓝网第五期管培生招聘计划

招聘顾问50名

职位描述

1、优蓝网平台求职者的呼入/呼出响应；

2、运用招聘网站对求职者安排应聘面试；

3、通过企业QQ、微信、微博等平台进行客户咨询的回访；

4、客户跟踪，深度挖掘潜在客户；

5、拓宽招聘渠道。

任职要求：

1、大专及以上，市场营销或人力资源管理专业优先；

2、普通话标准、逻辑清晰、语言组织能力强；

3、有服务意识、热情开朗，有上进心；

4、有意向在人力资源方向长期发展。

晋升发展渠道：招聘顾问——招聘主管——客服营销经理/总监——大区总监

市场开发15名

职位描述

1、根据公司业务需求，寻找挖掘企业客户资源；

2、联系企业客户推荐相应产品及服务；

3、建立企业客户资源数据库；

4、确保网站优质企业上线数量；

5、对合作项目的维护跟踪，完成相关项目的谈判与执行；

6、跨部门的协作沟通，以获得资源等方面的合作与支持；

7、保证所有线上合作客户的长期维护并达成线下合作转化。

任职要求

1、大专及以上学历，有电销经验者可适当放宽；

2、市场营销、电子商务、人力资源等专业优先；

3、有较强的学习力、上进心，及较强的执行力。

晋升发展渠道：企业开发专员——企业开发主管——区域市场经理/总监——大区总监

行政管培生5名

职位描述

1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；

4、负责集团红头文件的草拟撰写，跟踪各项规章制度的执行情况；

5、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
任职要求

1、大专及以上学历，专业不限；

2、有较强的学习力、上进心，及较强的执行力。

3、熟练的使用Excel、PPT等基础办公软件；

晋升发展渠道：行政专员——行政主管——行政经理/总监——行政总裁

IT管培生4名

职位描述

1、负责办公网络维护、保证网络、办公电脑、打印机等正常使用并维护;

2、负责机房日常巡检、监控机房环境;

3、负责服务器日常维护，监控服务器运行状态;

4、负责全集团应用系统维护主要涉及入职帐号开通、离职帐号禁用以及帐号异常处理;

5、负责集团视频会议维护工作、主要涉及会议召开之前做好调试工作。
任职要求

1、大专及以上学历，计算机相关专业；具备较强的专业知识；

2、有较强的学习力、上进心，及较强的执行力。

活动策划管培生4名

职位描述

1、负责撰写公司各类活动的整体策划方案；
2、负责撰写品牌策略、推广传播方案、大型活动策划方案；
3、承办所需的各项活动与市场推广的正常运作；
4、独立完成项目策划案，文笔流畅，创意策划能力独特，切实可行。

任职要求

1、大专及以上学历，市场营销、人力资源相关专业优先；

2、具备创意活动策划、执行、成本控制的能力等；
3、优秀的沟通技巧和谈判能力，出色的协调能力；

晋升发展渠道：活动策划——策划主管——策划经理

推广管培生10名

职位描述

1、负责公司品牌宣传、市场推广和产品宣传；

2、收集客户信息，开发潜在客户资源；

3、负责制定推广策略、推广计划并执行推广方案；

4、根据客户需求和意见，及时向公司反馈市场信息。

任职要求

1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先；

2、有较强的学习力、上进心，及较强的执行力。
晋升发展渠道：推广专员——城市推广主管/经理——运营总监

人事管培生4名

职位描述

1、负责全体集团的人事档案管理工作。
2、负责新进员工新人训跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

任职要求

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、有较强的学习力、上进心，及较强的执行力。

晋升发展渠道：人事专员——人事主管——人事经理——人力资源总监

财务管培生4名

职位描述

1、对供应商进行费用结算，和出纳、各部门做好衔接工作；
2、核对报销单与报销明细；
3、当日将报销打款明细反馈给费用会计处；
4、根据总账会计的需求，提供上个月银行所有的回单和对账单，保证账务处理及时性；
5、跟进当地现金工资发放情况，及时回收未发放余额及签收凭证，保证公司的资金安全；

任职要求

1、大专以上学历，会计经济类或相关专业；

2、较强的责任心、时效性、执行力；
3、熟悉EXCEL、财务软件的操作。

晋升发展渠道：返费结算/出纳/费用会计/薪资核算——财务主管/经理——财务总监

平面设计管培生2名

职位描述

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；
5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；
6、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

任职要求

1、大专及以上学历，平面设计等相关专业；

2、有较强的学习力、上进心，及较强的执行力。

晋升发展渠道：平面设计——设计主管——设计/品牌经理——品牌总监

新闻宣传管培生2名

职位描述

1、依据集团品牌运营中心月度计划，撰写品牌活动推广方案，并根据方案落地执行；

2、每月收集、整理同行业内资料，策划、撰写各类体现品牌专业度的宣传材料及课程等；

3、策划、参与品牌新闻发布会以及行业活动，传播正面信息，提升品牌形象；
任职要求

1、大专以上学历，新闻或传媒相关专业优先。

2、有较强的学习力、上进心，及较强的执行力

晋升发展渠道：新闻宣传——品牌主管——品牌经理——品牌总监

培训管培生2名

职位描述

1.全面负责天坤大学各项培训工作，负责培训项目的策划筹备等工作；
2.负责集团各直属中心、各分公司培训需求的调研与落实，统筹与协调培训时间；
3.负责跟进天坤大学各项培训的后续工作，建立集团人才培养体系；
4.负责起草并落实天坤大学年度培训计划，负责制定/修订天坤大学制度手册，并跟进制度的执行；

任职要求

1.大专及以上学历，教育学、心理学相关专业优先；

2.有较强的学习能力、执行力，能吃苦耐劳，性格热情开朗；

3.愿意从事并且热爱培训行业，愿意在行业中长期发展。
晋升发展渠道：培训讲师——培训主管——培训经理——培训总监

如有意者，烦请投递简历至：2355932577@qq.com，谢谢！

工作地点：上海、苏州​以及其他部分城市

文件附件:点击下载附件：应聘简历填写模板.xlsx