一、招聘时间
    二〇〇九年十二月六日星期日8：30
    二、招聘地点
    鸡西大学学生就业能力超市
    三、招聘信息
    企业简介 ：荣誉:2007CCTV年度雇主全国50强企业——净雅食品集团
    1、2000年,中国首家通过ISO9002的餐饮企业；
    2、2005年12月，净雅集团当选 “2005-CCTV中国年度最佳雇主山东地区十佳”之一；
    3、2006年5月，净雅集团被评为“2005中国餐饮业年度十佳企业”；
    4、2007年，净雅集团先后被评为“京城餐饮十大影响力品牌”、“京城餐饮最具竞争力品牌”、“新经济十强企业奖”等荣誉称号并入围07年度全国最佳雇主50强；
    5、2008年胡润餐饮排行榜前10位；
    6、2009年4月25日，净雅被国家工商总局认定为中国驰名商标。
 
    企业概况 
    1988年10月18日，净雅诞生于美丽的海滨城市威海。历经20年的商海风云变幻，净雅集团已由最初30平米店面、8名员工、7000元资产的小型包子铺，发展成为总营业面积9万平方米、员工近3000人、总资产达18亿的大型食品集团！20年来一直经营以高档胶东海鲜为主打菜系的精品正餐，是山东乃至中国餐饮业的龙头企业。目前经营横跨北京、山东两大地区。净雅食品集团以海洋文化为主导，辅以系统的管理体系，以精美的菜品、体贴的服务、高雅的消费环境，创造出全新的经营管理模式。目前企业主营正餐，兼营自助餐：
    1．正餐：现下设北京辉煌净雅餐饮有限公司、北京德盛净雅餐饮有限公司、北京金宝街净雅餐饮有限公司、北京锦绣净雅餐饮有限公司、山东开元净雅餐饮管理有限公司、山东净雅养生苑酒店有限公司、威海净雅鲍翅皇餐饮有限公司和威海梦海净雅大酒店有限公司8家全资子公司。
    2．自助餐：现在北京有三家，威海有一家高档自助餐（阳光海岸）。
企业前景:展望未来：净雅品牌 无限延伸
    近两年，集团计划在山东省内的青岛、临沂、烟台、潍坊等城市开疆辟土，实现餐饮连锁。在未来5年的时间，集团将把净雅版图拓展到50家直营连锁店；此外还要完成对两家餐饮连锁企业的收购。3年之后，净雅集团借助品牌资源和资本市场，进入快餐等业态。在2009年底，净雅将完成股份制改造，为2011年择机上市奠定基础。
毕业生需求:
需求专业 
    1、酒店管理、旅游管理、饭店服务与管理、工商管理、经济管理、市场营销、外语、会计、计算机、烹饪与营养等专业2、其他愿意从事餐饮行业的学生专业不限！ 
    招聘需求:男：168cm以上； 女：158cm以上；普通话流利，性格外向，愿意从事餐饮行业。
    员工待遇工资:
    基层岗1400-1800元/月，食宿均由集团公司免费提供。选拔岗1900-10000元/月，外加年度奖金。免费为员工提供整洁舒适的宿舍,免费为员工提供每天四次工作餐。丰富的日常活动：晚会、篮球赛、演讲比赛等。每位员工生日时享有免费生日蛋糕、庆祝晚会。
    假期:1、培训期间每月4天，测评合格员工每月6天带薪休假，并享受11天国家法定节假日。2、每年组织优秀员工参加免费旅游。3、对于员工的婚假、产假、双职工给予一定的假期补助。
培训:专业知识和管理技能培训从进入企业开始，始终贯穿于日常工作和晋升选拔中,对于优秀员工,企业定期组织外派培训。
    合同:签订两年劳动合同，交纳四险（工伤、养老、生育、失业）。
    员工发展之路:
    企业理念：成就员工价值，创造共同事业！企业选、用、育、留的人力资源管理设计独到，从招聘、培训、选拔、考核、激励到职业生涯设计，环环相扣、层层相关，严格的管理和公平的竞争伴随您的成才之路。企业在每年的4月、9月组织选拔。与企业签订正式劳动合同、并在企业工作半年后，表现优秀的员工可根据自己的能力和爱好，自愿报名参加企业的选拔考试。可晋升岗位包括：
    管理类：餐饮经理、主管；管理技术类：专务（相当于经理级）、专员（菜品研发、广告宣传、劳资、考核、信息技术等）、上灶厨师等
    技术类：文员、会计、保管、网络维护、收银等。
    员工培训：所有进入净雅的员工在成为正式员工之前都要在 “威海航海创意劳务合作有限公司”接受培训并拿到培训合格证。使员工从培训期间就树立起正确的人生观和价值观，并在礼仪、文化、素质、技能等方面得以全面提升。培训期间发放生活补助，并免费食宿。
    员工选拔：净雅集团完整的人才选拔机制，“素质决定技能”的思想，给所有员工提供了广阔的发展空间。不管是选拔普通的行政文员还是部门主管，都要经历严格的选拔环节，由专业人员测评，专职部门监督，以保证选拔出合适的人才放在合适的岗位，体现了公开、公平、公正的选拔原则。
    员工发展：企业注重对员工的培养，在员工的发展过程中，充分考虑员工自身特点，从培训学习到选拔成长，全程关注，把员工特长和企业需求相结合，量身定做培养方案。并通过对所有人员实行动态管理、末位淘汰的方法来提高企业整体管理与服务水平，激发员工的创造性和主观能动性。
    员工氛围；严格的管理营造了团结向上、敢于负责、大胆指正、积极学习的良好组织氛围，体现了企业所倡导的“增长智慧走进来，施展才华走进来”的教育理念。
    联系我们：北京招聘总部
    联系方式：010-58171879、58171859（fax）苏强15077771971
    通讯地址：北京市东城区朝阳门南小街269号净雅大酒店。
    网址和邮箱：http://www.jingyagroup.com/        E-mail：jybjzp@163.com(北京)    

    请应聘者带好个人简历、就业协议书积极主动求职，把握好就业机会。

                   鸡西大学学生就业指导中心
                      二〇〇九年十二月四日