东莞华强三洋马达有限公司是一家中日合资企业；成立于一九九五年十二月；注册资金700万元美金，投资总额5,000万元美金；从业人数6，000多人；占地面积6万平方米，厂房面积32，400多平方米。产品主要有应用于手机中的微型振动马达、用于电脑中的软盘驱动器、读卡器和数码相机三大系列产品；产品主要销往美国、日本、加拿大、澳大利亚、德国、台湾等国家和地区。主要客户有：摩托罗拉、诺基亚、索尼、戴尔、尼康、奥林巴斯等世界知名企业。公司本着尊重人才、培养人才、重用人才的原则，采用先进的管理方法，不仅为全球提供优质的产品，更为社会培养了大批优秀人才。

1、所选送的人员，需自愿在本公司工作2年以上；有勤奋、好学、吃苦耐劳精神；工作认真，

有较强的责任感；襟怀坦白，为人正直，工作勤恳、踏实。

2、文化程度：大学、大专

3、身高：女工153CM以上；男工170CM以上（有文体特长的优先考虑录用）。

4、年龄：（1）女工：16~27周岁；婚姻状况：未婚、已婚（有子女的，子女须满一周岁以上）；

        （2）男工：18~25周岁；未婚。

5、大专或以上学历者，作为生产现场管理人员储备，从流水线工位做起（工位操作、跟班倒班作业等）；所学专业不限；月工资高于初、高中学历人员。要求组织能力强、责任心与上进心强、善于沟通与交流、语言表达与写作较强。

2、视力：裸视0.8~1.5；无色盲。

3、健康状况：（1）无遗传性疾病史（如颠痫病、精神病等）；（2）无传染性疾病（如肝病、肺结核病、皮肤病等）；（3）四肢无残疾等；入本厂前，由本公司统一组织安排健康体检合格者方可录用。

4、有效证件：身份证、最高学历毕业证、技术等级证、流动人口婚育证明。求职人员必须保 证所提供的各种有效证件真实、有效，否则因此而造成的一切后果由当事人本人承担。

5、报到时需自备两张近期1寸黑白免冠证件相片；行李、日用品。

1、  工作时间：实行每天工作8小时，每周40小时工作制。

2、  工作日：星期一至星期五；休息日：星期六、星期天和法定假日。月标准工作日为21天。根据生产、工作的需要，星期一至星期五8小时外延长的工作时间，公司支付1.5倍的加班费；星期六、星期天出勤者，公司支付2倍的加班费；法定假日出勤者，公司支付3倍的加班费。

3、  加班：员工应自觉接受公司加班加点的安排。每月加班的时限按东莞市政府相关规定执行。

1、试用期为3个月。

2、月工资：根据东莞市人民政府（东府办函[2006]217号）通知“关于公布东莞市2006年度企业职工最低工资标准的通知”的要求，本公司自2006年9月1日起，按此通知规定执行（标准工资无试用期）。标准工资为690元/月 (出满勤)；另计加班费及绩效奖金。加班费以690元为基数进行计算。

1、  凡是在本公司工作已转正的未婚员工，父母在东莞市辖区以外居住，每年可享受有薪探亲假15天;工作未满一年（试用期内员工除外），按实际入厂工作月份计算相应休假天数。

2、  已婚员工配偶在东莞市辖区外居住，每年可享受有薪探亲假20天；配偶在东莞市辖区内居住，父母在东莞市辖区外居住，每4年享受一次有薪探亲假20天。

3、  符合上述条件者，假期工资照发，往返路费按公司核定的数额（以休假时全国铁路统一执行的火车票价核准）给予报销。探亲假期内包括星期天和法定假日。

4、  享受探亲假的人员，其往返有薪路程天数，按公司核定的天数为准。探亲假在每年春节期间，公司统一安排休假。探亲假路费，在春节后第一个月发工资时一次发给。

1、  公司为每位员工投保工伤保险，员工凡是因工负伤、死亡，其工资赔偿，永久性丧失劳动能力之赔偿，按当地政府职能部门的相关规定给予赔偿。

2、  根据《中华人民共和国劳动法》和东莞市社会保险管理局及塘厦镇当地政府相关部门的要求，公司按全体员工比例，为部分员工办理养老保险，所需费用，按政府相关规定，由公司与个人分别承担。

1、法定假日

元旦（1月1日）                    一天

春节（农历年初一、初二、初三）      三天

劳动节（5月1~3日）                三天

国庆节（10月1~3日）               三天

国际妇女节（3月8日）              半天   （全体女性员工）

1、婚假

符合规定的男、女员工，可自愿申请婚假。具体按公司《员工守则》相关规定执行。不符合《中华人民共和国婚姻法》规定者，公司不予批假。

2、产假：

根据国务院《女职工劳动保护规定》相关条例，符合国家婚姻法及计划生育规定的女职工，产假为九十天，其中产前休假十五天。如因分娩而引起的疾病，需凭县级以上医院的有效证明、病历卡，可申请延长产假，最长不超过30天；难产凭有效证明可多加15天；多胞胎者，每多一胎多加15天产假。

3、丧假：

直系亲属丧假三天（指父母、配偶、子女），另加所需路程天数，路费自理。

1、  公司每年组织员工进行一次健康体检（厂龄满一年的在籍员工），体检费由公司承担

2、  员工在公司工作期间，因病不能行走，公司可根据当日出车情况派车送往塘厦镇两家指定的医院治疗，根据病情和医生意见，公司可派人护理，护理人员按出勤计算。

3、  根据当地卫生防疫部门的有关要求，公司定期对卫生间、水房、宿舍等公共场所进行消毒，防治各种流行传染病，保证员工的身体健康。

4、  每年5月1日-10月31日，在室外工作的员工，每月可享受高温补贴费，对于特殊工种的员工，按政府的有关规定，每月可享受保健津贴。

（一）食堂：员工食堂有2个。其中1个是本公司的一个股东——广东华强三洋集团有限公司为我们2家兄弟厂提供有偿性服务管理。该食堂就餐方式：需员工凭工牌到其服务窗口，自行购置IC智能卡并存入一定数额现金（一次性存入最高额500元RMB）。一楼为自备餐具用餐（简便、省钱）；二楼为自助餐的形式用餐。人均月餐费在180元~250元左右。

     另一部食堂为本公司自行管理的食堂。就餐方式：每月下旬以部门/班组为单位，统计个人订购餐票数量报人事总务部，在月初（5日前）发放，费用在本月下旬发工资时一次性扣除。员工凭餐票认购就餐，需自备餐具。

（二）宿舍：宿舍共分普工宿舍、管理人员宿舍、工程技术人员宿舍、干部宿舍。

（1）普工宿舍：12人、上下铺；床位及日常生活所需设施齐备。

（2）基层管理人员宿舍：每间6人，上床可放一些个人物品；床位及日常生活 所需设施齐备。

（3）工程技术人员宿舍：每间4人；配备电视机、储物柜、电脑台、宽带网线等；床位及 

日常生活所需设施齐备。

（4）干部宿舍：住班长、工程师级以上干部；每套房入住5人；配备电视机、电冰箱、储物柜、宽带网线、厨房等；床位及日常生活所需设施齐备。

报名截止日期为12月27日，上岗时间为1月15日