我校“2+1”办学模式的首批学生

进入企业顶岗带薪实习

2010年9月7日，黑龙江建龙钢铁有限公司人力资源处郭少杰处长一行三人来我校进行现场招聘，这是我校首次启用“2+1”办学模式。我校“2+1”办学模式是指学生前两年在校就读，后一年在联办单位带薪顶岗实习，顶岗实习为用人单位选拔人才和毕业生就业搭建了很好的平台，“2+1”办学模式真正体现了理论与实践紧密结合的原则。

    黑龙江建龙钢铁有限公司是我校长期合作的就业基地，主要涉及钢铁冶金、煤焦化生产、黑色金属开采三大行业。招聘会上，来自理工系、安全系、电信系的300名学生参加了应聘，经过面试考核，双向选择，最终有76名学生进入企业顶岗带薪实习。

    招聘期间，我校杨永清副校长与郭少杰处长还就我校“2+1”办学模式的进一步完善进行了交流与洽谈，并签署了“2+1”订单式培养协议书。

    我校始终坚持“工学结合”、“订单培养”的办学理念和办学模式，先后与深圳天利集团、黑龙江建龙钢铁集团、北京宝瑞嘉酒店等企业联合办学，以市场为导向，针对社会需求，进行专业和课程设置，开设适应市场需求、服务当地经济发展的专业，增强了学生在校学习期间适应就业技能的培养，培养了一大批毕业后就能直接发挥作用的适应型优秀人才。