黑龙江工业学院2010年至2011年学年就业工作总结与下步思路

学生就业指导中心

2010年，在学校党、政领导的正确领导下，在主管校长指导下，以我校精细化管理年为契机，打造“两全三网四业型”毕业生就业工作品牌，提升大学生就业竞争力为工作目标，充分发挥就业指导中心团队的作用，经过全校师生的共同努力使我校就业工作再创佳绩。

创品牌，“两全三网四业型”毕业生就业工作有新突破

学校五届二次教代会提出，打造“两全三网四业型”毕业生就业工作品牌，即：“两全”即强化全员抓就业，从学生入学到毕业后全过程抓就业指导和就业能力培养；“三网”即完善天网、地网、人网为核心的就业工作平台建设；“四业”即毕业生能就业、可择业、择高业、敢创业。2010年，就业指导中心围绕争创“两全三网四业型”毕业生就业工作品牌，齐心协力，积极开展工作，就业工作不断有新突破。

新突破之一：第一次迎接国家教育部专家组评估，顺利通过验收，学生就业工作跻身全国高校50强经验推广学校，创建校以来最辉煌的里程碑

3月28日至29日，由中南财经政法大学副校长、博士生导师陈小君，北京高校毕业生就业指导中心主任张辉，全国高校就业指导中心王萌组成的教育部高校毕业生就业工作总结宣传专家组到我校实地调研。这是我校建校以来第一次接受国家教育部专家组评估。专家组在我校调研期间，观看了我校专题宣传片，听取了于凯生校长题为《面向社会产业需求改革人才培养体系凸显学生能力素养 创建职业教育特色》的大学生就业工作情况汇报。另外，专家组还分别与我校教师和学生进行了座谈，参观了我校的实习实训就业能力超市、理工系的装饰装潢能力超市和安全系采矿设备能力超市，并查阅了我校就业工作相关的档案资料。

经过两天的考察调研，专家组对我校实施的三学期制、就业能力超市实验实训基地建设、成功素质训练营等促进学生就业的做法表示肯定，对我校的就业工作给予高度评价，专家组认为，我校的就业工作的优异成绩和创新做法值得学习和推广，有很好的示范作用。至此，我校就业工作第一次得到国家教育部的首肯。

4月26日，我校被教育部命名为“全国高校毕业生就业工作50强”， 成为黑龙江省唯一获此殊荣的高校。这是上级主管部门对我校长期重视学生就业能力培养工作的充分肯定。 此项殊荣的获得是黑龙江工业学院历史上的新突破，是黑龙江工业学院办学发展史上新的里程碑。是省教育厅多年对我校厚爱的结果。更是我们全校师生共同努力的结果。

新突破之二：学校特色办学第一次引起中央电视媒体关注

构建“成功素质训练”为核心的就业指导课程体系，首创“就业能力培养超市”，实施“新三学期制”教学改革，这三项教育特色是我校的原创，得到教育部专家组肯定。被国家教育部命名为全国高校毕业生就业工作50所经验推广学校，获此殊荣后，得到全社会和高层媒体的广泛关注，中央电视台国际中文频道、中国教育电视台、《中国大学生就业》等高层媒体相继对我校学生就业工作典型经验进行了报道。校长于凯生博士，副校长杨敏博士先后接受了中央电视台、中国教育电视台记者的采访。中央电视台4频道为我校就业工作专门制作了专题片。我校特色办学经验得到广泛传播推广。这些高层媒体采访我校，也是建校以来第一次。这项工作宣传部、现代教育中心都付出了许多辛苦。

新突破之三：学生创业就业工作研究成果第一次在《中国大学生就业》专业权威杂志上发表，出版第一本《职业生涯规划与就业指导》教材专著

2010年 6月，我校校长于凯生教授撰写的《强化就业能力培养提升就业竞争力》，副校长杨敏教授撰写的《鸡西大学创建“就业能力超市”的实践与探索》两篇学术论文，在全国学生就业工作权威杂志《中国大学生就业》第12期和15期上发表。我校就业工作经验也在同刊上介绍。

我校就业工作研究成果在《中国大学生就业》高级别刊物上发表尚属首次，这标志我校就业工作在理论与实践研究方面日渐成熟。

杨敏副校长参与主编的《职业生涯规划与就业指导》公共基础教材由北京工艺美术出版社出版。

新突破之四：创办黑龙江工业学院学生创业实践基地， 首批5家创业工作室开张营业

创业实践基地投入使用，是我校提出“两全三网四业型、四环联动创业”品牌工作内容之一。为给创业实践的学生提供创业空间，树立创业理念，培养学生创业能力，我校在有限的条件下为学生无偿地提供使用创业实践基地。

根据学校创业实践基地准入制度和管理办法的要求，首批有9名学生提交申请项目策划书和用地申请，经过由校领导和各院系领导组成的评估组评审，5个项目符合使用创业实践基地。2010年11月11日，在西院5家学生创业实践基地开张营业。目前运行事态良好。

新突破之五：我校被省教育厅设立黑龙江省大学生就业创业成功素质训练基地。

为不断加强大学生就业指导工作，提升黑龙江省大学生就业、创业综合素质，通过对大学生进行以“塑造成功理念，提升综合素质，促进专业学习，打造完美人生”为教学目标的就业成功素质训练，提升大学生的个人素质、培养自信自律、优化良好习惯、增强团队意识、锻炼坚强意志，最终全面提高大学生就业、创业核心竞争力。黑龙江省教育厅在我校设立黑龙江省大学生就业创业成功素质训练基地，通过我校多年来在就业成功素质训练方面积累的先进经验，帮助和带动全省高校推广成功素质训练就业指导教学体系模式。

2011年1月12日，黑龙江省教育厅副厅长张信同志授予我校为黑龙江省大学生就业创业成功素质训练基地，我校党委副书记郭美霞、就业指导中心主任韩新君代表黑龙江工业学院接受了张信副厅长的授牌，黑龙江工业学院成为黑龙江省首家大学生创业就业成功素质训练基地

新突破之六：促进大学生提前顶岗就业，实施2+1办学模式

我校“2+1”办学模式是指学生前两年在校就读，后一年在联办单位带薪顶岗实习，顶岗实习为用人单位选拔人才和毕业生就业搭建了很好的平台，“2+1”办学模式真正体现了理论与实践紧密结合的原则。

我校始终坚持“工学结合”、“订单培养”的办学理念和办学模式，先后与黑龙江建龙钢铁集团、青岛泰星高宇电子有限公司北京宝瑞嘉酒店、北京永晖集团、苏州华硕集团等企业联合办学，以市场为导向，针对社会需求，进行专业和课程设置，开设适应市场需求、服务当地经济发展的专业，增强了学生在校学习期间适应就业技能的培养，培养了一大批毕业后就能直接发挥作用的适应型优秀人才。

二、抓落实，“两全三网四业型”毕业生就业工作有新亮点

亮点之一：学生就业工作名列全省高专院校第三名

6月11日，黑龙江省人民政府新闻办公室召开专门新闻发布会向社会公布2009年黑龙江省普通高等学校毕业生初次就业状况。通报结果中，我校位居2009年全省70所高职高专院校毕业生初次就业状况第三名。

2010届毕业生供需见面会情况统计

2010年上半年，我校2010届毕业生供需见面会总计举办258场，其中现场招聘会62场，网络招聘会190场，远程视频招聘会6场，共有786家次用人单位提供28244个就业岗位，平均为每位毕业生提供9.92个岗位。我校2010届毕业生总人数为2848人名，毕业学生94%的学生被用人单位聘用就业，就业形势出现良好态势。截止到2010年8月31日上报黑龙江省大中专毕业生就业指导中心的就业率为98.24%。

2011届毕业生供需见面会情况统计

我校本着“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”的宗旨，打造“两全三网四业型”就业工作品牌，努力做好与企业对接，全心全意为学生就业服务。

11月13日和12月11日，我校在就业能力超市举办2次大型综合性招聘会，中铁十九局集团矿业有限公司等省内外不同行业的100家企业来我校招聘。招聘会共提供就业岗位8000多个，涉及我校的36个专业。

下半年，已有北京华夏矿安科技有限公司、天津王朝酒堡、安徽奇瑞汽车制造公司、迪欧餐饮沈阳分公司、山东魏桥铝电有限公司等150多家企业来我校招聘，全校共有6750人次应届毕业生参加了招聘，其中，337人与用人单位签署了就业协议，937人与企业签订了意向性就业协议。

我校2011届毕业生到目前供需见面会总计举办110场，其中现场招聘会50场，网络招聘会53场，远程视频招聘会7场。

亮点之二：学生创业就业工作走向市、省、国家级高峰论坛

2010年6月18日，田象生副书记应邀在全市全民创业座谈会上介绍我校大学生创业工作情况，得到与会的代表的赞同；6月17日，我校主管就业的副校长杨敏应邀参加了省政协促进大学生就业座谈会并代表高校发言，得到省领导高度赞扬，6月27日，杨敏副校长接受了中国教育电视台《中国教育报道》特别节目——《聚焦2009就业典型经验高校》的专访。节目中，杨敏副校长主要就“鸡西大学确保学生与就业岗位‘零距离’接触”进行了详细介绍。

6月27-30日，学生就业指导中心韩新君主任应邀参加教育部召开的“2010年中国大学生创业高峰论坛”学术会议。

此次论坛以“面向未来的中国大学生创业”为主题，内容涉及面向未来的创业理念、创业教育、创业政策、创业基地建设和创业指导服务等方面。我校的经验材料《强化就业能力培养提升就业竞争力》在会上进行了书面交流。

8月26日，黑龙江省普通高等学校毕业生就业工作研讨会在杭州市举行，全省70多所高校主管毕业生就业工作的书记、校长、处长（主任）130余人参加了会议。

会上，我校杨敏副校长应大会邀请做了题为《提高学生综合素质  提升大学生就业竞争力》的主旨发言，介绍了我校被国家教育部评为就业工作50所经验推广院校的情况和学校就业工作经验。

会上表彰了2009年度全国高校毕业生就业工作先进集体、先进个人，我校被评为2009年度全国高校毕业生就业工作先进集体。

亮点之三：成功举办第三届学生职业学业规划节活动和三届成功素质训练营，一届教官团训练

5月28日，黑龙江工业学院第三届职业生涯规划节暨第一届学生学业规划节开幕式在我校东校区综合报告厅隆重举行。

此次规划节于7月9日闭幕，活动为期50天。规划节期间，陆续举行报告论坛、大学生自主创业论坛、优秀学子论坛、大学生职业生涯规划优秀作品及创业策划书文本巡展等活动。评出“十佳职业规划之星”“ 十佳学业业规划之星”

一年来，成功开展了第24届、第25届、26届大学生就业创业成功素质训练，第7届届学生骨干教官培训，参加训练的大中小学生达3600余人次，涌现出100名优秀营员，极大地提升了参训学生的个人素质、综合能力和进取精神，明显地促进了学生学习的主动性、自觉性和持续性，使就业、择业和创业的同学都能找准自己的职业生涯发展位置，有效地提高了学生的就业竞争力。

大学生就业创业成功素质训练是学生自主学习、自我教育、交流互动的新的学习方式，学员参加训练要与本专业相结合，与自身个性相结合，与职业生涯规划相结合，与科学就业相结合。

通过训练，培养学生自信心，培养学生责任心，培养执行力等良好的习惯，让学生学会做人、学会做事、学会求知、学会健体，学会生存，学会创造，学会合作，学会选择，学会适应。为将来科学发展走向成功做好准备。

亮点之四：精细化管理上新台阶，全面提升就业工作水平

2010年，在各院系的积极配合下，为2863多名学生办理派遣证和就业协议书，无一差错。接待了国家教育部就业工作调研专家组，中央电视台，中国教育电视台，省委省政府就业工作调研专家组，黑龙江八一农大、七台河职业学院、黑龙江商业职业学院，黑龙江林业职业技术学院，黑龙江技师学、黑龙江华夏计算机学院等兄弟院校考察团，高水平完成了接待任务。在于凯生校长杨敏副校长指导下，在宣传部和信息教育中心积极配合下，共同创办了黑龙江工业学院就业工作50强宣传专网。黑龙江工业学院就业工作60多条主要信息上传发布，发布25期就业工作简报，在全国产生很大的影响。

亮点之五：开拓黑龙江工业学院就业工作基地

为打造“两全三网四业型”毕业生就业工作品牌， 根据学校领导的指示，利用暑假期间和接新生机会组成调研组，对长三角、环渤海23个城市的人才交流中心和工矿企事业单位进行为期20天的调研，就业市场开拓取得明显成效

调研期间先后走访了浙江省、江苏省、北京市、天津市10家企业和23家人才交流中心，回访了我校浙江临海、北京三环鼎信就业基地，回访往届优秀毕业生14名，发展了温  州、绍兴、昆山、宁波、台州、嘉兴、义乌就业基地7处，与浙江省、江苏省、北京市、天津市等17个县市人才交流中心网上链接，就业信息共享，落实就业信息员500名，获取4000家企业用工信息。

三、目前就业工作存在的问题

1、企业用人招聘与我校教学安排不同步

企业每年用工一般是在当年的9—10月份和下一年的春节后两个阶段，其中9—10月份这期间我校大三学生还有半年的专业课需要上，导致这一轮用工期有时间差，学生没有修完专业课，企业用工招聘赶不上。

2、用人信息不通畅

学校就业信息网和全国所有省份、直辖市主管毕业生官方网站都已经链接，和长三角，珠三角，环渤海地区发达地市政府办的市级人才网40家网站链接，每个网站用人信息多达上万条，对学生缺乏引导，学生没有养成浏览网站的习惯，许多用人信息对接不上，信息传达不到位。

3、择业观念不正确

根据调研结果分析表明，大学生在就业过程中存在以下自身问题：

专业技能不过硬，就业观念有待调整，沟通能力和自信心不足，缺乏团队意识，很多学生不是从实际出发，虚荣心很强，不去选择最能发挥专长、最能实现自己人生价值的岗位，大学生求职目标容易锁定大企业、好企业，心高手低，心理浮躁，不能吃苦耐劳。以双鸭山建龙钢铁集团为例，学生嫌企业地处偏远、周边环境差，不从企业是否有发展前景、个人能否得到锻炼为出发点。

4、就业主动性有待加强

大学生对自身的素质和就业竞争力评价过低，不敢主动向用人单位推销自己，不敢主动参与就业竞争，自我包装，自我推荐意识不强，学校就业指导的层次和水平还需不断提升，对就业能力相对较弱的学生群体应加大指导力度，部分毕业生就业时仍然存在浮躁和期望值过高的现象，应进一步完善就业工作站二级就业评估制度。

5、大学生预备役教育需加强。引导大学毕业生踊跃参军。

四、几点建议

1、建议学校与发达地区企业建立合作办学关系，要多与国家500强企业联系，实施校企合作办学，共同制定人才培养方案，争取企业注入培训经费，为企业量身定向培养急需专业人才，使学生入校就有工作定向。如：建龙班、高宇电子班等。要利用新三学期制，与发达地区大型企业联系，教师带队，让学生到企业实践锻炼，培养就业能力。

2、抢占先机，广泛地与全国各地市人才服务市场建立联系，网上链接，获取全国更多的企事业岗位用人信息，为我校学生提供工作信息。培养学生网上提交个人推荐工作的能力。便捷就业。在经济发达地区，学校有条件的话，建立就业信息基地或办事处，或临时定期派人跑几天，把就业信息搞活。

3、调动院系走出去，每年要做好三年后的用人市场调研，结合院系的专业，与企业对接，实施2+1办学模式，按市场规律开设新兴产业专业，调整陈旧专业，及时培养企业急需的人才。要加大教育改革力度，提高教育质量，在学校多搞活动，培养学生实际工作能力，实施“教、学、做”合一，培养学生吃苦耐劳精神，学会坚持，学会忍耐，学会实干和巧干。灵活学制，与相关企业联合办学订单式培养。

4、在校期间要善待学生，要与学生建立深厚的感情，让学生留恋校园学习生活，对学校怀有感恩。建议学校各系学管办收集往届优秀毕业生信息，建立全校优秀毕业生信息库，挂在学校就业处网页上，以便新老毕业生之间的相互联系，力争在珠三角地区、长三角地区、京津地区建立校友会，定期或不定期开展联谊活动，强化校友之间的合作与帮助，扩大鸡西大学在外地的影响。

5、加强就业基地建设，密切就业基地联系，在接待上要体现真挚、热情、周到、大气，回访几家就业基地，对我校以往的接待让他们记忆犹新，感动至今。反过来在我们走访他们的时候，同样的规格来接待我们。非常愿意与我校合作。

6、根据我校北京三环鼎信陈奋贵提供的就业信息，在北京、天津、上海等大城市可以采取团队就业的形式，利用在宾馆打工的方式解决吃住问题，积累资金，边工作边寻找就业岗位，最终实现自己理想的就业目标。

五、下步工作思路

认真贯彻学校五届三次教代会精神，大胆实践“337”发展方式，为实现“133”发展目标，本着“爱生为本”的理念，带领就业工作团队，齐心协力，积极开展工作，扎扎实实做好就业工作，打造“两全三网四业型五链接”毕业生就业工作品牌，具体要完成以下工作目标与任务。具体做好5个“链接”。

1、职业生涯规划链接好学业规划，用学业规划促进职业生涯规划的实现。办好第4届学生职业规划和学业规划节。结合职业规划节活动，举办2-3次就业、择业与创业指导活动。邀请相关专家以及有突出贡献的各行各业杰出人物走进校园，走近大学生，针对大学生关注的热点问题，为大学生传授就业创业的知识和观念，要挖掘和树立大学生就业创业先进典型。通过演讲、报告、座谈等多种方式，发挥典型的示范带动作用。

2、校内创业实践基地链接好校外创业基地，师生共同参与创建。积极组织应届毕业生开展创业项目策划，积极推行创新、创业、创造教育，支持大学生创业实践活动，完善黑龙江工业学院创业基地管理制度和准入制度，扩展创业项目，扩大创业规模。巩固就业工作品牌成果，大力加强大学生自主创业基地、域外就业市场和全国就业基地建设。

完善天网地网人网三网建设。在长三角、珠三角、环渤海、东三省和内地，建立5-10个由我校挂牌的实习就业基地，充分发挥就业基地为我校学生就业提供信息岗位、安置培训和跟踪服务等作用。

3、校内成功素质训练链接好学校和省教育厅共同举办的全省大学生就业创业成功素质训练基地，面向全国、全省开展培训工作充分发挥黑龙江省大学生就业创业成功素质训练基地的作用，组建优秀教官团队，开展好第27期2300余人的培训，在黑龙江高校范围内举办1-2期教官师资培训。

4、校内人才市场链接好校外人才市场，争取与省教育厅在哈联合创办面向大中专毕业生的人才市场。做好毕业生就业服务工作、强化毕业生就业指导工作，培养毕业生就业能力学校就业指导中心至少举办70场以上大小型招聘会，完成1000人的推荐任务，2011年院系推荐毕业生就业率要达到95%以上。学校确保2011届毕业生一次性就业率在95%以上。在全省同类院校就业率排名进3保5名次。圆满完成毕业生派遣任务。

5就业工作链接好招生和人才培养工作，组建校企合作工作机构，努力为毕业生拓宽就业渠道，提高就业率和就业质量。探索就业推荐新模式。在2010-2011年学生毕业之前，学校就业指导中心提供企事业用人岗位信息与场地，各院系自主召开招聘会4-6次，确保成功率在30%。充分利用“三学期”制，与用人单位协调，整班提前实习顶岗就业，完善“2+1”校企合作订单式培养的办学模式。促进学生提前顶岗就业。

6、根据国家关于征集普通高校应届毕业生入伍服义务兵役工作的总体部署和安排，2011年各院系要精心组织应届毕业生入伍预征工作。完成上级下达的指标，为国家国防和军队现代化建设输送优秀人才。缓解毕业生就业压力。