2006年12月25日的隆冬季节，通过鸡西大学的校园招聘和就业推荐，陈英来到净雅集团，走上了就业实习的历程。陈英在学校里参加了很多的活动，如参加过鸡西大学科学就业成功素质训练，在鸡西大学创业资讯园任副总经理兼任飞鹰训练中心主任。
    到达净雅人才培训基地（威海），经过两个多月的军事化训练，合格上岗到北京金宝街净雅，从此陈英开始了自己的服务员生涯。
    一次沉重的打击给了她一个措手不及的打击，心高气傲的她根本没有把服务员的工作放在眼里，自己曾经在学校里很优秀，怎么会做不好服务员的工作呢，还有就是根本看不起这份工作。新员工从基地上岗一个月之后要测评合格才能成为正式员工，由于她的不谦虚、不专心工作，师傅们对陈英的评价不高，导致新员工测评的时候没有通过，这是陈英遇到的第一个坎。
    主管曾经告诉她：“整个部门的人都是你的师傅，你要从每个师傅身上学到优点，也通过每个师傅看到自己的不足”。主管和师傅们有时间就找陈英沟通，给她指导，陪她练技能。4月份是陈英上岗的第二个月，酒店组织了争得顾客表扬的比赛，一个月的时间她收到了32张表扬卡，除去休假值班的时间，几乎是每餐一张，她的认真和付出不但得到了客人的高度赞扬，也赢得了部门员工的认可，4月份的优秀员工评选，陈英成为部门“最优秀员工”，月底顺利测评成为正式员工。
    接下来的日子里，陈英变得更务实踏实，也渐渐改变了自己不谦虚的心态，在近一年的服务员工作中不断的学习和进步，年终取得了集团最佳业绩奖，素质评价也由部门倒数第一名上升到了第一名。2008年10月份参加集团选拔，顺利通过，成为集团公司一名文员。
    2009年2月，陈英顺利进入主管选拔理论期，3月参与了集团公司连锁快餐店文件编制，并肩负着服务督导的工作，在摸索的过程中不断学习和成长，积累了很多编制文件和服务督导的工作经验。2009年3月，净雅集团三家自助餐同时开业，集团将她调到品牌中心，与部门7位兄弟姐妹共同承担了开发新品牌的工作，7个人开辟新的业务，辛苦可想而知，并且在年终誓师大会上，总经理带领她们签下了为集团创造5300万利润的军令状，所以也算是背水一战，通过一个月来的业绩看，形式一片大好。
    就业心得：
    1、积极调整心态，放低姿态，谦虚学习。
    2、遇到问题多从自己身上找原因。
    3、遇到挫折多与人沟通，很多问题都是因为沟通出现了问题。
    4、树立目标，坚定不移。
    5、不管是挫折也好，委屈也好，要问问自己是否通过事情学到东西。
    6、成长是自己的事情，自己是自己成长的责任者，为自己负责任。
    回想走上工作岗位的一年半历程，她真诚地感谢父母，感谢母校鸡西大学，感谢净雅集团。
    消息来源：中国高等职业教育网 http://www.chinagaozhi.org/jiuyezhixing/ShowArticle.asp?ArticleID=1549