赴东莞就业基地就业后期管理制度
一、首次安置
1、 安置程序：
●到达本中心前，准备好所有有效证件（身份证、学历证明、推荐表、未婚证、等级证书、体检单等）、笔、一寸照片（3张）。
●到达本中心后，服从本中心老师安排，进行证件及基本情况登记、发放后期管理卡及档案表（填写档案资料，阅读后期管理制度，办理相关证件）。

●基地老师进行就业指导及上岗培训。

●信息部针对学生的基本条件及企业的基本要求进行企业分组。

●按照分组，护送学生入企业。
2、 注意事项：
●到达本中心后，一切服从本中心老师及所在学校代表的安排，如不服从安排，导致安置时间上的拖延及其他突发事件发生，一切后果由学生本人承担。

●进行证件及基本情况登记、填写档案资料时，内容要真实、准确，如身体情况（是否有乙肝）、视力等，档案资料情况不真实，一切后果由学生本人承担。

●认真学习就业指导课内容。牢记老师强调重点注意事项及问题。

●服从分配。本中心按照学生条件及企业要求不同，进行合理安排，要求学生服从分配。

●到企业面试时，听从护队老师安排，如自作主张导致不能进入企业，一切后果由学生本人承担。

●要求学生在进入工厂安排好后，与其家长通话，并在三日后通过网络或电话联系后期管理部老师，告之现在适应及工作情况。

●在请求加入后管QQ时，应注意将后期管理卡编号、学校、姓名、所在工厂提供给后期管理部老师，会在一到三个工作日内通过验证。
二、后期调整

1、 后期管理服务期限为一年

2、 后期调整程序

●离职前两周与本中心后期管理部老师联系，在符合条件、后期管理部老师确定调整时间（预计）并允许情况下，按照企业规定办理离职手续，出厂前一周再次与后期管理部老师联系，告之出厂日期，确定是否需要老师到工厂去接。

●调整学生须到本中心填写学生调整申请表，由后期管理部将申请表提交信息部，由信息部老师为其安排企业，在三个工作日内安置完毕。

●学生因岗位问题，要求调整岗位时，致电后期管理部老师，讲明理由，后管老师认可后，在三个工作日内给予联系工厂并处理。

3、 注意事项：
1）试用期内（三个月）不给予工作单位调整，除以下原因外：
●体检不合格，被企业辞退。
●企业倒闭、放长假、无正当理由扣压工资或不按时发放、不发放工资等。
●所在岗位属高危岗位，接触化学药品等，机械、模具专业接触机器而产生的隐型危险除外，与企业协调调整岗位无效情况下，进行工作单位调整。
●因家庭原因。如家里亲人生病或病故，需回家而造成不能正常进行工作，必需来我基地办理异常情况处理事项，待家里事情处理完毕，回到就业基地继续要求就业者。
●其他不可抗力外在因素。
2）试用期通过后，符合以下条件者，进行工作调整（根据本中心工作情况确定调整时间）：
●在所安置企业工作期间职务提升、获得文体及其他奖项（需有相应证书），认为自己现在能力已经适合到更高阶层发展，所在企业又不能提供机会及发展时。
●因所在企业原因。如倒闭、放长假、无正当理由扣压工资或不按时发放、不发放工资等。
●所在岗位属高危岗位，接触化学药品等，机械、模具专业接触机器而产生的隐型危险除外，与企业协调调整岗位无效情况下，进行工作调整。
●因家庭原因。如家里亲人生病或病故，需回家而造成不能在正常进行工作，事情处理完毕，回到就业基地继续要求就业者。
●因身体原因。身患乙肝及其它疾病，影响正常工作生活，被工厂辞退或回家治病后归来。
●其他不可抗力外在因素。
三、异常情况处理
1、异常情况处理程序
●学生因为私人原因要求回家或终止本中心工作安置服务，须到本中心办理异常情况处理。
●填写异常情况处理申请表。父母（直系亲戚）、学校就业负责人均致电我部，同意学生回家或自行发展，由所在地区招生负责人及后期管理部主管签字同意后，填写异常情况处理书，进行手续办理。
●手续办理完毕，根据学校、家长及学生要求，协助学生定购飞机票、火车票、汽车票，并派老师护送或指导行程。
2、注意事项：
●学生如离厂回家或自行发展，如未与后期管理部老师联系，未到本中心办理异常情况处理，按照《后期管理奖惩条例》进行处理。
●如办理异常情况处理后，又需再就业的学生，按照《后期调整程序》进行。
四、后期管理奖惩条例（一切奖惩均在档案中记录）
1、奖励规定
●在所安置企业工作期间职务提升、获得文体及其他奖项（需有相应证书），可对优秀企业进行推荐。
●积极参加本中心组织的各种活动，并在活动中，表现突出者，增加后期管理服务一年。
●在安置企业处于重要职务，并帮助本中心进行宣传，有一定效果者，按实际情况给予本中心优秀就业学生称号，并给予一定物质奖励。
●协助后期管理部老师，对学生进行管理，并取得较大成效者，给予本中心优秀帮手称号，并增加后期管理服务一年。
●对优秀学生及有贡献学生根据实际情况，给予奖励。
2、惩治规定：
●不服从本中心老师安排，对其他人造成不好影响者，后期调整服务时间缩减为半年，严重者，给予一定罚款，通报学校，毕业证延迟发放或不给予发放。
●打电话或用网络沟通（如QQ、电子邮箱、网站留言）方式与本中心老师交流时，因任何原因辱骂本中心老师，或对本中心造成极其不好影响，停止后期管理服务，经思想教育后，对自己错误有深刻认识，给予一定罚款，再给一次后期调整机会。
●因个人原因无故离职或被辞退者，后期调整服务时间缩短为半年。
●进行工作调整时先斩后奏，未通知后期管理老师擅自离职或自离，后期调整服务时间缩短为四个月。
●未办理异常情况处理，并未与本中心联系，自行回家或发展后，又要求本中心安排工作者，按照实际情况，处以一定金额罚款。
●以上问题多次发生者，给予停止后期管理服务处罚，通报学校，给予毕业证延后发放或不给予发放。