3月10日下午，就业创业工作处在综合楼四楼召开了系院就业创业工作绩效考核实施方案修订研讨会。杨敏副校长主持会议，各系院主任、党总支书记以及就业创业工作处全体工作人员参加会议。

    研讨会首先由就业创业工作处杜健对本次就业创业工作绩效考核实施方案重新修订的原因、考核项目的设立与评分标准的设定以及考核目标预期等问题进行了阐释和说明。会上，就业创业处的王春野和彭海滨二位同志，对考核方案中的就业和创业部分的各项考核指标内容、评分标准分别进行了详细的解读。加深了各系院领导对就业创业考核实施方案具体操作层面的理解，为就业创业工作实现系院二级管理奠定了良好的基础。

    杨敏副校长在听取了各系院领导对实施方案的反馈意见后，对本次研讨会进行总结时谈到：目前讨论的考核方案侧重在数量指标上进行考核，质量标准要求的不是很高；但是通过数量考核来促进和完善各系院的就业创业基础工作，符合我们的实际情况。在此基础上，考核方案将逐步向就业创业工作的质量考核过渡，为我校就业创业工作的质量进一步提升夯实基础。二是考核方案中体现的各种项目指标，主要任务落在了系院党总支书记和辅导员工作中，今后将通过考核指标的逐步完善，促进更多的一线教师作为责任主体参与到就业创业工作中，发挥任课教师在课堂和实践教学环节中的主观能动性，结合专业特点培养学生的创新创业的实践能力，更好的促进我校就业创业工作的全面、深入、可持续发展。